100 % provisionsfrei & ohne Vertragsbindung

Offene MFA-Stelle?
Finden Sie die passende MFA in Ihrer Region.

Wir unterstützen Arztpraxen, Kliniken und MVZ dabei, qualifizierte MFA zu erreichen, wechselwillige Kandidatinnen anzusprechen und offene Stellen schneller erfolgreich zu besetzen.

Keine Vermittlungsgebühren Start in 24 Stunden Deutschlandweit

Vertrauen von Praxen, Kliniken & MVZ deutschlandweit

Hausärztliche Versorgung – Praxis Dr. Schmacht
Klinikum Wilhelmshaven
Kinderärzte Dr. Schindler & Dr. Panter
Chirurgie Emmendingen
Praxis Dr. Abbushi – Hausärzte für Ihre Gesundheit
OP-Zentrum am Tor
Dr. medic. IMT Gerlinde Glatt – Fachärztin für Frauenheilkunde
Gesundheitsverbund Dr. med. Matthias Stephan
Augenzentrum Lahr – Dr. med. M. Schumann und Kollegen
Hausärztliche Versorgung – Praxis Dr. Schmacht
Klinikum Wilhelmshaven
Kinderärzte Dr. Schindler & Dr. Panter
Chirurgie Emmendingen
Praxis Dr. Abbushi – Hausärzte für Ihre Gesundheit
OP-Zentrum am Tor
Dr. medic. IMT Gerlinde Glatt – Fachärztin für Frauenheilkunde
Gesundheitsverbund Dr. med. Matthias Stephan
Augenzentrum Lahr – Dr. med. M. Schumann und Kollegen
SO EINFACH FUNKTIONIERT'S

So funktioniert moderne Personalsuche für Arztpraxen, Kliniken & MVZ heute.

Mit unserem Konzept erreichen Sie das Punktlandungs-Ergebnis: Wir sprechen die aktiv suchenden MFA direkt über MFA-Stellenportal.de an – und gewinnen zusätzlich die wechselwilligen MFA in Ihrer Region über gezielte Social-Media-Kampagnen.

Zufriedene, aber wechselbereite MFA

Anzeigen über Facebook

Die meisten guten MFA sind fest angestellt und schauen nicht aktiv auf Jobbörsen. Über Facebook erreichen wir sie trotzdem — passgenau nach Alter, Region und Berufsfeld.

  • Ausspielung im geografischen Umkreis Ihrer Praxis
  • Starke Reichweite bei Berufserfahrenen und Wiedereinsteigerinnen
  • Professionell getextetes Anzeigenmotiv inklusive
Zufriedene, aber wechselbereite MFA

Anzeigen über Instagram

Ergänzend zu Facebook spielen wir Anzeigen im Instagram-Feed und in Stories aus — dort, wo besonders jüngere MFA und Azubis täglich scrollen.

  • Feed- und Story-Platzierung, visuell aufbereitet
  • Ausspielung im geografischen Umkreis Ihrer Praxis
  • Ideal, um Auszubildende und Berufseinsteigerinnen zu erreichen
Aktiv suchende Kandidatinnen

MFA-Stellenportal.de

Speziell für MFA, MTA/MTRA und VERAH® gebaut — keine allgemeine Jobplattform, auf der Ihre Anzeige zwischen hundert anderen Branchen untergeht.

  • Automatisch inklusive in jedem Paket, ohne Zusatzkosten
  • Zielgruppe: MFA, die bereits aktiv wechseln möchten
  • Direkter Bewerbungsweg über das Jobformular®

Recruiting sofort starten →
Der Rechner

Wie viel Umsatz verlieren Sie gerade?

Jede unbesetzte Stelle kostet — nicht nur Kapazitäten, sondern entgangenen Behandlungsumsatz. Stellen Sie die Regler auf Ihre Situation ein.

Jahresgehalt der offenen Stelle36.000 €
Wie viele Wochen ist die Stelle schon unbesetzt?8 Wochen
Geschätzter Umsatzverlust bisher
35.840 €
Das entspricht knapp 100 % des Jahresgehalts dieser Stelle.

Richtwert auf Basis von 640 € durchschnittlichem Tagesumsatz je unbesetzter Behandlungseinheit. Ihre tatsächlichen Zahlen können abweichen — wir sagen Ihnen im Gespräch ehrlich, was realistisch ist.

Ablauf

Von der Anfrage bis zur Bewerbung.

Vier Schritte, transparent und ohne Aufwand für Ihr Praxisteam. Sie geben die Freigabe — wir übernehmen den Rest.

01

Praxisprofil erstellen

Sie teilen uns die Eckdaten zu Praxis und offener Stelle mit. Anzeigendesign und Texte übernehmen wir für Sie.

02

Kampagne geht live

Nach Ihrer Freigabe starten die Anzeigen auf MFA-Stellenportal.de sowie auf Instagram und Facebook — deutschlandweit oder gezielt in Ihrem Umkreis.

03

Bewerbungen erhalten

Qualifizierte Bewerbungen laufen in Echtzeit per E-Mail bei Ihnen ein — in der Regel innerhalb der ersten sieben Tage.

04

Sie führen die Gespräche

Wir optimieren die Kampagne laufend im Hintergrund, Sie entscheiden, wen Sie einstellen.

0Std.
bis Kampagnenstart
~0Tage
bis zu ersten Bewerbungen (Richtwert)
0
Vermittlungsgebühren
0
feste Laufzeiten: 30 oder 60 Tage
Der Schnellcheck

In Sekunden zur passenden Empfehlung.

Vier kurze Fragen zu Ihrer Situation — direkt danach sehen Sie, welches Paket zu Ihrer Praxis passt.

Frage 1 von 4
Welche Position möchten Sie besetzen?
Investition

Transparente & faire Preise

Feste Laufzeit, fester Preis. Sie wissen vorher genau, was Sie bekommen — und was es kostet. Bei uns zahlen Sie keinerlei Provisionen. Es entstehen keine versteckten Gebühren – unabhängig davon, wie viele Kandidatinnen und Kandidaten sich bei Ihnen bewerben oder wie viele Bewerber Sie letztendlich einstellen.

Recruiting Sprint

30 Tage aktives Recruiting

Für Arbeitgeber, die ihre Stellenanzeige nicht nur veröffentlichen, sondern aktiv bewerben und mehr ZFAs in ihrer Region erreichen möchten.

890 €
einmalig, zzgl. MwSt.
  • — Individuelles Anzeigendesign
  • — Persönlicher Ansprechpartner
  • — Premium-Schaltung auf MFA-Stellenportal.de
  • — Ausspielung auf Instagram und Facebook
  • — Bewerberseite inkl. Jobformular®
  • — Bewerbungen in Echtzeit per E-Mail
  • — Kampagnen-Management in Echtzeit
Stellen besetzen
Keine Vermittlungsgebühren Keine versteckten Kosten Keine Vertragsbindung Zahlung auf Rechnung
Sicherheit

Was Sie erwarten dürfen.

Keine Bindung

Feste Laufzeit, danach endet das Paket automatisch.

Keine Verkaufsgespräche

Sie buchen online. Kein Termin, kein Pitch.

Keine versteckten Kosten

Fester Preis, keine Vermittlungsgebühren.

Deutschlandweit

Stadt oder Land — die Ausspielung wird auf Ihren Umkreis gesetzt.

Ein Ansprechpartner

Direkt erreichbar, ohne Ticketsystem.

Start in 24 Stunden

Nach Freigabe des Praxisprofils gehen die Anzeigen live.

MFA-Stellenportal.de

Das spezialisierte Stellenportal, das nur für MFA gemacht ist.

Statt Ihre Anzeige zwischen Sachbearbeitern, Kellnerinnen und Lagerhelfern auf einer allgemeinen Plattform zu verstecken, veröffentlichen wir sie zusätzlich auf MFA-Stellenportal.de — einem Stellenportal, das ausschließlich medizinisches Fachpersonal anspricht. Jedes unserer Recruiting-Pakete beinhaltet die Veröffentlichung dort automatisch, ohne Aufpreis.

Sofort Recruiting-Kampagne starten
MFA (m/w/d) Vollzeit
Freiburg im Breisgau
Neu
Auszubildende MFA
München
Aktiv
VERAH® Teilzeit
Hamburg
Neu
Fragen

Alles, was Arbeitgeber vorher wissen wollen.

MFA-Stellenportal.de ist unser eigenes, spezialisiertes Stellenportal ausschließlich für medizinisches Fachpersonal. Jede gebuchte Kampagne wird dort automatisch mitveröffentlicht — zusätzlich zu den Social-Recruiting-Anzeigen. So erreichen Sie sowohl aktiv suchende als auch zufriedene, wechselbereite MFA.

In der Regel innerhalb der ersten sieben Tage nach Kampagnenstart. Das ist ein Richtwert aus laufenden Kampagnen — abhängig von Region und Position kann es abweichen.

Nein. Sie buchen eine feste Laufzeit — 30 oder 60 Tage. Danach endet das Paket automatisch, ohne Verlängerung oder Kündigungsfrist.

Nein. Sie zahlen ausschließlich den festen Paketpreis — keine Provision pro Einstellung, keine versteckten Zusatzkosten.

Ja. Die Ausspielung wird auf den Umkreis Ihrer Praxis eingestellt — in ländlichen Regionen entsprechend größer angelegt, um genug Fachkräfte zu erreichen.

Nein. Praxisprofil und Anzeigenmotive werden für Sie erstellt. Sie geben lediglich Informationen zu Ihrer Praxis und die Freigabe.

Jede Bewerbung landet unmittelbar nach Absenden als E-Mail in Ihrem Postfach — inklusive aller Angaben aus der Kurzbewerbung.

Recruiting Sprint läuft 30 Tage mit einem professionell getexteten Anzeigenmotiv. Recruiting Pro läuft 60 Tage und testet zwei Anzeigenmotive parallel im laufenden A/B-Test — empfehlenswert bei akutem Bedarf oder mehreren offenen Stellen.

Hören Sie auf zu warten.
Stellen Sie noch heute ein.

Ihre nächste Mitarbeiterin kennt Ihre Praxis vielleicht schon. Sie muss nur erfahren, dass Sie suchen.

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